株式会社WUUZYは、採用活動に関わるすべての方の尊厳を尊重し、就職活動中の方へのハラスメントを一切許しません。
求職者の皆様が安心して選考に臨めるよう、以下のとおり基本方針を定めます。
1. 対象となる行為
- 就活セクハラ：容姿や恋愛・性的なことへの言及、不必要な身体への接触、私的な食事やデートへの誘い、性的指向・性自認に関する侮辱や暴露など
- ・就活パワハラ：威圧的な態度、人格を否定する発言、他社の選考辞退の強要（いわゆるオワハラ）、選考結果をちらつかせた要求など
2. 対象となる場面
面接、会社説明会、インターンシップ、OB・OG訪問、懇親会、SNSやメールでのやりとりなど、採用活動に関わるすべての場面
3. 当社の取り組み
- 採用に関わる全社員に本方針を周知し、研修を行います。
- 1対1の密室での面談や、私的なSNSでの連絡を禁止します。
- ハラスメントが確認された場合は、社内規程に基づき厳正に対処します。
4. 社内の取り組み
採用活動の中で当社社員の言動により不快な思いをされた場合は、下記までご相談ください。
- ご相談いただいたことで、選考に不利になることは一切ありません。
- ご本人の同意なく、面接官や選考に関わる社員に内容が伝わることはありません。
- 匿名でもご相談いただけます。・大学のキャリアセンター等を通じたご相談も受け付けています。
▶ 相談フォームはこちら
2026年10月1日 制定
株式会社WUUZY
代表取締役 竹中 星矢